Maliye Bakanlığı ile kamuda yetkili sendikalar, 2006 Mali Yılı Protokolü'nü törenle imzaladı

İşte protokol

ÇALIŞANLARA YÜZDE 7, EMEKLİLERE YÜZDE 6.5... Maliye Bakanlığı ile kamuda yetkili 4 sendika arasında imzalanan iki ayrı protokol, kamu görevlilerine net yüzde 7 oranından maaş artışı verilmesini öngörüyor. Protokoller özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler de içeriyor. Emeklilere de aynı oranda (brüt 6.5) yansıyacak maaş artışları, 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacak; geriye dönük maaş ödemeleri ise, öncelik emeklilerde olmak kaydıyla en geç yıl ortasına kadar yapılacak.

MAAŞ ARTIŞINDAN 10 BİNLERCE KİŞİ YARARLANACAK... Maaşlara getirilen brütte %6.5 oranındaki artışın nete %7 olarak yansıyacağını ve bunun sosyal sigorta emeklilerine ve devletten maaş çeken herkese yansıyacağını vurgulayan Bakan Uzun, 10 binlerce kişinin bu kapsama girdiğini ve devletin yaptığı sözleşmenin benzerini belediyeler ile KİT'lerin de yapmasıyla bu kapsamın daha da genişlediğini, dolayısıyla bu kazanımların anlamlı olduğunu kaydetti.

SÖZLEŞMEDEN KTOEÖS ÜYELERİ DE YARARLANACAK... Kamuda yetkili sendikalardan KTOEÖS, geçmiş yıllardan kalan sorunlarının giderilmesinde uzlaşı sağlanamaması üzerine 2006 protokol görüşmelerine katılmadı ve protokole imza koymadı. Bakan Uzun, KTOEÖS üyelerinin de kapsam dahilinde olduğu ve bu sözleşmeden yararlanacaklarına işaret ederek, "Tüm çağrılarımıza rağmen gelmediler, protokole imza koymadılar diye onları dışta bırakmıyoruz" dedi.

Maliye Bakanlığı ile kamuda yetkili sendikalar, 2006 Mali Yılı Protokolü'nü Saray Otel'de düzenlenen törenle imzaladı.

Maliye Bakanlığı ile kamuda yetkili 4 sendika arasında imzalanan iki ayrı protokol, kamu görevlilerine net yüzde 7 oranından maaş artışı verilmesini öngörüyor. Protokoller özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler de içeriyor.

2006 Mali Yılı Protokolleri, günlerdir süren görüşmelerin ardından dün saat 17.30'da Saray Otel'de düzenlenen törenle imzalandı.

Memur ve öğretmenlerle ilgili protokole, Maliye Bakanı Ahmet Uzun, Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Genel Sekreteri Ahmet Kaptan, Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen) Genel Başkanı Mehmet Özkardaş, Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS) Genel Başkanı Mehmet Karaali imza koydu.

İşçilerle ilgili protokolü ise, Bakan Uzun, Kıbrıs Türk Kamu İşçileri Sendikası (Kamu-İş) Genel Başkanı Ahmet Çaluda ve "onur konuğu" olarak Kamu-İş'in bağlı olduğu federasyon olan Hür-İş'in Genel Başkanı Özay Andıç imzaladı.

Protokollerin imzalanması öncesinde Bakan Uzun ile sendika yetkilileri, protokolün içeriği ve görüşme sürecinde yaşananlarla ilgili basına açıklamalarda bulundu.

Maaş artışları, 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacak; geriye dönük maaşlar ise, öncelik emeklilerde olmak kaydıyla en geç yıl ortasına kadar ödenecek.

Protokol brüt yüzde 6.5

net 7 maaş artışı öngörüyor

Maliye Bakanlığı ile kamuda yetkili 4 sendika arasında imzalanan iki ayrı protokol, kamu görevlilerine net yüzde 7 ( brüt 6.5) oranından maaş artışı verilmesini öngörüyor. Protokoller özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler de içeriyor.

Emeklilere de aynı oranda (brüt 6.5) yansıyacak maaş artışları, 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacak; geriye dönük maaş ödemeleri ise, öncelik emeklilerde olmak kaydıyla en geç yıl ortasına kadar yapılacak.

Memur ve öğretmenlere yönelik protokolde, devlet hizmetinde 20 yılını dolduran ve baremlerinin tavanında bekleyen kamu görevlilerine ve öğretmenlere "B öğretmen/memur" adı verilerek bir kademe (65 YTL) ilerlemeleri ve aynı şekilde 25 yılını dolduran ve "B" kademesinde bir yıl bekleyen kamu görevlileri ile öğretmenlere "A öğretmen/memur" adı verilerek bir kademe (65 YTL) ilerlemeleri de sağlanıyor. Ancak bir çalışanın "A" kademesinden emekli olabilmesi için bu kademede en az 6 ay çalışması gerekirken, mecburi emeklilik durumunda 6 ay çalışma zorunluluğu aranmayacak.

Kamu görevlilerinin kendi hizmet sınıfları içerisinde öngörülen hizmet yıllarını tamamlamaları ve kurum içerisinde yapılacak sınavda sınav tüzüğünde öngörülen yeterli puanı almaları şartı ile kadro sayısına bakmadan bir üst dereceye terfi edebilmelerini sağlayacak sistemin hayata geçirilmesi için 2 ay içerisinde meclise öneri sunulmasını öngören protokol ayrıca, idari ve resmi tatil günlerinde görev icabı fiilen görev yapan kamu görevlisi ve öğretmenlerin ek mesai kıstaslarına göre ödenmelerini de sağlıyor.

İşçilerle ilgili protokol, işçilere de aynı oranda maaş artışı ve diğer bazı özlük hakları sağlarken, Temel Sağlık Dairesinde çalışan sıhhiye işçilerinin 1 Mart 2006 tarihi itibari ile Toplu İş Sözleşmesi kuralları kapsamına alınmasını da öngörüyor.

Saray otelde imza töreni

2006 Mali Yılı Protokolleri, günlerdir süren görüşmelerin ardından dün yaklaşık 1 buçuk saatlik gecikmeyle

saat 17.30'da Saray Otel'de düzenlenen törenle imzalandı. Memur ve öğretmenlerle ilgili protokole, Maliye Bakanı Ahmet Uzun, Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Genel Sekreteri Ahmet Kaptan, Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen) Genel Başkanı Mehmet Özkardaş ve Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS) Genel Başkanı Mehmet Karaali imza koydu. İşçilerle ilgili protokolü ise, Bakan Uzun, Kıbrıs Türk Kamu İşçileri Sendikası (Kamu-İş) Genel Başkanı Ahmet Çaluda ve "onur konuğu" olarak Kamu-İş'in bağlı olduğu federasyon olan Hür-İş'in Genel Başkanı Özay Andıç imzaladı.

Kamuda yetkili bir diğer sendika olan KTOEÖS ise, geçmiş yıllardan kalan sorunlarının giderilmesinde uzlaşı sağlanamaması üzerine 2006 protokol görüşmelerine katılmadı ve protokole imza koymadı. Ancak KTOEÖS üyeleri de getirilen artıştan yararlanacak.

Protokollerin imzalanması öncesinde Bakan Uzun ile sendika yetkilileri, protokolün içeriği ve görüşme sürecinde yaşananlarla ilgili basına geniş açıklamalarda bulundu. İmza töreninde hazır bulunan 6 emekli derneği adına Emekli Dernekleri Eşgüdüm Komitesi Başkanı Necdet Tümkan da konuşma yaptı.

Toplumsal uzlaşıyı sağladık

Maliye Bakanı Ahmet Uzun, toplu görüşmelerin uzun ve zor süreçten geçtiğini ancak neticenin anlamlı ve güzel olduğunu belirterek, "toplumsal uzlaşıyı sağladık" dedi.

Memur, işçi ve ilkokul öğretmenlerini temsilen kamuda yetkili sendikalarla bu zorlu mücadelenin yaşandığını, bu arada diğer sendika ve emeklilerle de görüş alışverişinde bulunulduğunu anımsatarak 4 sendika ve 6 emekli derneği olarak uzlaşının sağlanmış olmasından duyduğu memnuniyeti belirten Bakan Uzun, toplu görüşme, pazarlık ve sözleşme sürecini, demokrasinin iyi işlediğinin göstergesi olarak değerlendirdi.

"Sonuçta tüm kesimleri memnun edecek bir netice ortaya çıktı" diyen Uzun, bu sözleşmelerde maaş artışı yanında devletten maaş çekenlerin özlük haklarına ilişkin birçok iyileştirme ve mevcut sorunların çözümüne yönelik önlemlerin de yer aldığına işaret etti.

Devletten maaş

çeken herkese

Maaşlara getirilen brütte %6.5 oranındaki artışın nete %7 olarak yansıyacağını ve bunun sosyal sigorta emeklilerine ve devletten maaş çeken herkese yansıyacağını vurgulayan Bakan Uzun, 10 binlerce kişinin bu kapsama girdiğini ve devletin yaptığı sözleşmenin benzerini belediyeler ile KİT'lerin de yapmasıyla bu kapsamın daha da genişlediğini, dolayısıyla bu kazanımların anlamlı olduğunu kaydetti.

Bakan Uzun, kamu görevlileri ve öğretmenlerin maaşlarına getirilen brüt %6.5 artışın, barem düzenlemesi çerçevesinde başlangıç baremlerine %3 civarında artış vererek yeni bir barem tablosu yapıldıktan sonra oluşturulacak yeni baremlere refah payı olarak %3.5 civarında artış yapılmasıyla şekillendiğini belirtirken,

1 Ocak 2006'dan itibaren yürürlüğe girecek protokolden tüm kesimlerin aynen yararlanacağını yineledi.

KTOEÖS üyeleri de kapsam dahilinde

KTOEÖS üyelerinin de kapsam dahilinde olduğu ve bu sözleşmeden yararlanacaklarına işaret eden Bakan Uzun, "tüm çağrılarımıza rağmen gelmediler, protokole imza koymadılar diye onları dışta bırakmıyoruz" dedi.

Memur ve öğretmenler için devlet hizmetinde 20 ve 25 yılını dolduran ve baremlerinin tavanında bekleyen kamu görevlilerine A ve B adı verilerek bir kademe ilerlemelerine de olanak sağlanarak önlerinin açıldığına işaret eden Bakan Ahmet Uzun, bu uygulamanın emeklilere de yansıyacağını söyledi.

Bakan Uzun, bunun yanında, kendi hizmet sınıfları içerisinde öngörülen yıllarını tamamlayan kamu görevlilerinin sınava tabi tutularak kadro sayısına bakmaksızın bir üst dereceye terfi edebilmelerine de olanak getirilecek bu sözleşmeyle kamuda verimi ve çalışanların refah seviyesinin artırılmasının öngörüldüğünü kaydetti.

Hükümetin çalışanlara çok daha ileri bir refah seviyesini layık gördüğünü ve bunun için çalıştıklarını söyleyen Uzun, ekonomik durumun daha iyiye gitmesi ve bundan herkesin kendisine düşen payı almasını ümit ettiklerini belirtti.

Greve konu talepler tümüyle karşılandı

Bir soruya karşılık KTOEÖS'ün greve konu olan taleplerinin tümüyle karşılandığını belirten Uzun, "uzman" yerine "A ve B" diye adların konulduğunu anlattı ve "isme takılmak sanırım geçerli bir mazeret değil. Grevlerine, eylemlerine bir neden göremiyorum. Tabi takdir onların" şeklinde konuştu.

Bakan Uzun, baremlerle ilgili düzenleme hakkında ise şunları kaydetti:

"Öğretmenlere gelecek artış, öğretmenlerin başlama noktası, bugünkü duruma göre barem 10'un 6'sı ile 7'si arasına gelecektir ki bu da kendilerinin ifadeleriydi. Ümit ediyorum ki bunu görünce onlar da tatmin olurlar."

Geriye dönükler

en geç yıl ortasına

Bakan Uzun, bir başka soruya karşılık, maaş artışlarının bu aydan itibaren maaşlara yansıyacağını; geriye dönük alacakların ise, öncelik emeklilerde olmak kaydıyla en geç yıl ortasına kadar ödeneceğini kaydetti.

Özkardaş:

Çalışanlar adına

büyük kazanımlar

Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen) Genel Başkanı Mehmet Özkardaş, özverili çalışmalar neticesinde gelinen bu noktanın memnuniyet verici olduğunu belirtirken, "Gelinen noktada çalışanlar adına büyük kazanımlar olmuştur" dedi.

%7 oranındaki maaş artışına gönül rahatlığıyla imza koyduğunu kaydeden Özkardaş, protokolle çalışanlara getirilen özlük haklarıyla çalışanların önünün açıldığını ve bu kazanımların çalışanlara daha geniş ve kalıcı şekilde yansıyacağını anlattı.

Özkardaş, protokolde tahsisatlar konusu, idari tatillerde ek ödenek verilmesi gibi birçok konuda da kazanımlar elde edildiğini belirterek emeklilerin de çalışanlarla aynı oranda artış almasının hükme bağlandığı için gönlünün rahat olduğunu kaydetti.

Kaptan:

Hayat pahalılığı ve

büyümenin üzerinde artış

Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Genel Sekreteri Ahmet Kaptan, öncelikle sendikalarla bakanlığın 3 yıldan beridir sorunsuzca masaya oturmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdiği konuşmasında, gelinen aşamada, gerek çalışanlar gerekse emekliler adına, hayat pahalılığı ve büyümenin üzerinde artış almanın mutluluğunu yaşadıklarını söyledi.

Sendikaların sağlanan uzlaşının ardından aynı metne imza attıklarını ancak yapacakları daha çok iş bulunduğunu belirten Kaptan, kamu görevlilerine siyaset yasağının kaldırılması ve Kıbrıs Türk halkının kendi adına söz söyleme hakkını elde etmesinin başlıca görevleri olduğunu kaydetti.

Elcil:

İmzaladığımız ortaya

çıkan tutanaktır

Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS) Genel Sekreteri Şener Elcil ise, gelinen noktada yapılanın aslında toplu sözleşme, toplu pazarlıklı sendikacılık olmadığı görüşünü savunarak, "Bizim imzaladığımız, toplu görüşme sonunda ortaya çıkan bir tutanaktır. Toplu sözleşme, toplu pazarlıklı sendikacılık meselesi halen gündemimizde olan ve gerçekleşmeyen bir olaydır" şeklinde konuştu.

"Masaya oturan-oturmayan, yetkili-yetkisiz sendikalar" şeklinde ayırım yapıldığını ve kendilerinin bunun sıkıntısını yaşadığını ifade eden Elcil, ülkedeki mevcut siyasi yapının ekonomiye de yansıdığı ve "eşit emeğe eşit nimet" anlayışının yaşama geçirilemediğini savundu.

"Ülkede gelir adaleti yoktur" diyen Elcil, bunun sağlanması yönünde gerek devlete gerek sendikalara düşen daha çok iş bulunduğunu savundu.

Müşavirler konusunu örnek göstererek hükümetin bu konudaki tutumunu eleştiren Elcil, eğitim ve sağlığa bütçeden daha fazla pay ayrılması gerektiğini söyledi.

Elcil, toplumun kendilerinden beklediği daha önemli şeyler bulunduğunu ve kamu görevlilerine siyaset yasağının kaldırılmasının da hedefleri arasında bulunduğunu belirtirken; bu süreç boyunca gündemi çok fazla protokol görüşmeleriyle meşgul etmenin sıkıntısını da yaşadıklarını dolayısıyla protokol masasını daha fazla meşgul etmemek ve zaman kaybetmemek için bu noktada ortak irade ortaya koyup imzalama noktasına geldiklerini anlattı.

Çaluda: Taleplerimizi elde ettik

Kıbrıs Türk Kamu İşçileri Sendikası (Kamu-İş) Genel Başkanı Ahmet Çaluda, devlet işçileri adına taleplerini masada büyük oranda elde ettiklerini belirterek ülkedeki sıkıntılar ve büyüme payına da bakarak değerlendirildiğinde elde edilen noktanın memnuniyet verici olduğunu ifade etti.

Orta Eğitim hariç tüm kesimlerin bir araya gelmesinin başarı olduğunu belirten Çaluda, KTOEÖS'ün de masada olmasını arzu ettiklerini ancak bir şekilde bunun olamadığını ve bunun kendilerini üzdüğünü anlattı.

Temel Sağlık Hizmetleri'nde geçici statüde çalışanların sözleşme kapsamına alınmasını önemli bir başarı olarak değerlendiren Çaluda, bunun yanında devlet çalışanlarına tahsisat, risk ödeneği gibi pek çok kazanım sağlandığını belirtti ve yaşanan görüşme sürecinin ülkedeki çalışma barışı adına da kazanım olduğunu söyledi.

Andıç: Geniş tabanlı konsensüs

Hür-İş Genel Başkanı Özay Andıç da, toplumsal uzlaşının sağlanması için çalıştıkları bu süreçte emeklilerin de mağdur edilmemesi için çaba gösterdiklerine işaret ederken, hedeflerin tamamen yaşama geçmesinin zor olduğu dolayısıyla ülke şartlarına göre bir bütün olarak değerlendirildiğinde 1 sendika hariç geniş tabanlı bir konsensüs sağlanmasının memnuniyet verici olduğunu kaydetti.

Andıç, 2004 yılında sağlık alanında istihdam edilen 70 kadar çalışanın 1 Mart'tan itibaren toplu iş

sözleşmesi kapsamına alınmasının da sevindirici olduğunu ifade etti.

Tümkan:

Talebimiz çalışanlarla

aynı oranda artış almaktı

Emekli Dernekleri Eşgüdüm Komitesi Dönem Başkanı Necdet Tümkan ise , bakana ve sendikalara, emeklilere gösterdikleri ilgi ve destek için teşekkür ederek kendilerinin de istediğinin çalışanlarla aynı oranda artış almak olduğunu belirtti ve bundan memnun olduklarını kaydetti.

2006 Mali yılı (memur ve

öğretmen) protokolü

Kamu görevlileri ile öğretmenlerin maaşlarına %6.5 brüt artış vererek, (barem düzenlemesi çerçevesinde başlangıç baremlerine %3 civarında artış vererek yeni bir barem tablosu yapıldıktan sonra oluşturulacak yeni baremlere, refah payı olarak %3.5 civarında artış yapılması), maaşlara en az %7 oranında net artış (evli ve iki çocuklu) gelecek şekilde kamu kesiminde çalışanların halen uygulanmakta olan Maaşları 1 Ocak, 2006 tarihinden itibaren yeniden düzenlenecektir.

Vergi dilimlerinde, 2005 yılı Tüketici Fiyatları Genel Endeksi oranından az olmamak üzere genişleme yapılacaktır.

Sosyal Sigorta emeklilerine ve Devletten maaş çeken diğer kesimlere de benzer işlemler ile paralel artışların verilmesi sağlanır.

Ocak ve Şubat ayı maaş farkları öncelikle emeklilere olmak üzere en geç yıl ortasına kadar ödenir.

2006 yılında, Devlet Planlama Örgütü tarafından yayımlanacak Tüketici Fiyatları Genel Endeksinin, Aralık ayı esasına göre artış farkı kadar miktar iki ayda bir maaşlara konsolide edilecektir. Söz konusu uygulamada kesirli rakamlardan dolayı meydana gelebilecek sorunların giderilmesinde Maliye Bakanlığı yetkilidir.

Devlet hizmetinde 20 yılını dolduran ve baremlerinin tavanında bekleyen kamu görevlilerine ve öğretmenlere "B öğretmen/memur" adı verilerek bir kademe (65 YTL) ilerlemeleri ve ayni şekilde 25 yılını dolduran ve "B" kademesinde bir yıl bekleyen kamu görevlileri ile öğretmenlere "A öğretmen/memur" adı verilerek bir kademe (65 YTL) ilerlemeleri sağlanacaktır. Ancak bir çalışanın "A" kademesinden emekli olabilmesi için bu kademede en az 6 ay çalışması gerekecektir. Mecburi emeklilik durumunda 6 ay çalışma zorunluluğu aranmaz.

2005 yılında yapılan değişiklik ile Kamu Görevlileri ile Öğretmenler Yasasındaki kıdem tahsisatı (alınacak yeni kademe ilerlemeleri sonucu mahsup edilerek) kaldırılacaktır.

Kamu görevlilerinin kendi hizmet sınıfları içerisinde öngörülen hizmet yıllarını tamamlamaları ve kurum içerisinde yapılacak sınavda sınav tüzüğünde öngörülen yeterli puanı almaları şartı ile kadro sayısına bakmadan bir üst dereceye terfi edebilmelerini sağlayacak sistemin hayata geçirilmesi için 2 ay içerisinde Meclise öneri sunulur.

26/77 sayılı Emeklilik Yasası 61/2005 sayılı Değişiklik Yasasında hükme bağlanan 45. maddesindeki "25 fiili hizmet" ifadesi kaldırılır ve yerine "emeklilik hakkı kazanan" ifadesi konur. Uygulama 2 Haziran 2005 tarihi itibarıyla olur.

İdari ve resmi tatil günlerinde görev icabı fiilen görev yapan kamu görevlisi ve öğretmenlerin ek mesai kıstaslarına göre ödenmeleri sağlanacaktır.

Parasal aktivitede bulunup veznedarlık görevi yapan kamu görevlilerinin vezne tahsisatı alabilmelerini sağlamak için, bu görevi yaptıran daireler ve yetkili sendikalarla birlikte çalışma yapılarak tüzük hazırlanacaktır.

Her ders yılı başında tüm öğretmenlerin, geçerli asgari ücretin bir buçuk katı olarak aldıkları "Öğretim Yılı Hazırlık Ödeneği"nin 1.75 oranına çıkarılması için gerekli yasal düzenleme yapılacaktır.

Özel Eğitim Okulu Öğretmenlerine haftalık ders saatleri üzerinde ders vermeleri durumunda maaşlarının %6.5'i oranında ödenen ek tahsisatın yaptıkları görevlerinin zorluğu dikkate alınarak söz konusu oranın %9'a yükseltilmesi için gerekli yasal düzenleme yapılacaktır.

Karpaz ve Tatlısu bölgelerinde (12 okul) görev yapan öğretmenlere verilen özel tahsisat oranı %4'ten %5'e, birleştirilmiş sınıflı okullarda (10 okul) görev yapan öğretmenlerin özel tahsisat oranının ise %4'ten %6'ya yükseltilmesi için gerekli yasal düzenleme yapılacaktır. Her iki kıstasa girecek öğretmen varsa bu tahsisatlardan en yükseğinden yararlandırılır.

Vardiya olarak çalışılan dairelerde, vardiya ve rotasyonların, vardiya görevini fiilen yapan kamu görevlilerinin vardiya tahsisatını alabilmeleri için tüzük çalışması yapılacaktır. Ayrıca On-call çalışan dairelerin tespit edilerek ilgili maddelerin değiştirilmesi sağlanacaktır.

Emeklilik Yasası ve Hizmetlerin Birleştirilmesi Yasası'nda gerekli düzenlemeler yapılarak emeklilik hakkı kazanan ancak yıpranma payını alamayanlara (1987 sonrası) da fiili hizmetleri dikkate alınarak pro-rata usulüne göre yıpranma hizmeti hesaplanıp verilmesi sağlanacaktır.

Kadrolanmadan önceki geçici hizmet yıllarına karşılık, Kıdem tazminatı ile İhtiyat Sandığı Devlet Katkısını alıp da iade etmeyi kabul edenlerden alınacak gecikme zammının ana paranın 5 katına ulaşması halinde tercihe bağlı olarak Devlet Planlama Örgütü'nün yayımladığı Tüketici Fiyatları Endeksine göre hesaplanıp (hesaplanmasından sonra 12 eşit aylık taksitle ödenecek şekilde) ödenmesi için gerekli yasal düzenleme yapılacaktır. Ancak bu düzenlemeden yararlanabilmek için her halükarda 2006 yılı sonuna kadar ilgili Daireye müracaat etmek şart olacaktır.

Eşleri Devlet görevi nedeniyle yurt dışında görevlendirilen kamu görevlilerine ödeneksiz izin verilmesi halinde bu kişiler 1987 sonrası oranlarında emeklilik iştirak payı ödemesi yapmaları halinde bu süreleri emeklilik açısından eklemeli hizmet olarak kabul edilecek ve yalnızca emekli maaşı hesaplanmasında dikkate alınması için gerekli yasal düzenleme yapılacaktır.

Öğrenci sayısı 200-500 arasında olan okullarda 1 okul sekreteri, öğrenci sayısı 500 - 800 arası öğrencisi olan okullarda 2 okul sekreteri, 800'ün üzerinde olan okullarda da 3 okul sekreteri görev alacak şekilde okul sekreteri kadroları, görev yetki ve sorumlulukları ile birlikte Teknik Kurullarda yapılacak çalışma sonucu yeniden düzenlenecektir. Ayrıca öncelikle boş olan sekreterlik kadroları doldurulacaktır.

Okul öncesi eğitim okullarında bulunan 4 yaş grubuna, öğretmen yardımcısı (sınıf annesi) kadrosu (50) oluşturulacaktır. Bu amaç için meslek liselerinin çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü mezunlarından yararlanmak amacı ile Teknik Kurullarda gerekli düzenleme yapılacaktır.

Kamu Görevlileri Yasası kapsamında olup özel hizmet eklemesine (yıpranma) hak sahibi kişiler kadro veya hizmet sınıflarını değiştirmeleri nedeni ile özel hizmet eklemesi düzenlemesini kayıp etmeleri halinde bunlara önceki hizmetlerine karşılık pro-rata usulüne göre yıpranma verilmesi için Emeklilik Yasası'nın 16. maddesinde gerekli düzenleme yapılacaktır.

Halen uygulanmakta olan "İlkokul Öğretmenlerinin Yer Değiştirmeleri Esasları ve Usulleri Protokolü tüzüğe dönüştürülecektir.

Kamu görevlilerine hizmetin gerektirdiği özel kıyafet sağlanması ve mevcut sorunların giderilmesi için Personel Dairesi'nin dairelerle birlikte çalışma yaparak kıyafet tüzüğünde gerekli değişikliklerin yapılması sağlanacaktır.

Sağlık çalışanlarının, barem iyileştirmeleri, tahsisatları, işgüçlüğü ve risk ödenekleri ve diğer özlük hakları mesleki özellikleri de dikkate alınarak Sendikalar ve Maliye Bakanlığınca birlikte hazırlanarak Sağlık Yasa Tasarısı'na konulur. Tasarının en geç altı ayda yasallaşmaması halinde iyileştirmeler, ilgili Kurul ve Komitelerden geçirilerek en geç 2006 yılı sonunda yasallaştırılır.

İhtiyaçlı ve başarılı olanlara burs verilmesi konusundaki tüzük adalet ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yeniden düzenlenmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Kadrolanmadan önce İhtiyat Sandığı, Milli Piyangolar İdaresi, Turizm Fonu gibi yerlerde çalışanların, çalıştıkları sürelere karşı iştirak payı kesilmesine karşın Emeklilik hakkı bakımından ilave hizmet olarak alınacaktır.

Mücahitlik ve/veya askerlik yapan özürlülere bu süreleri özel hizmet eklemesi ve kademe ilerlemesi olarak verilmesi için yasal değişiklik gerçekleştirilecektir.

Öğretmenlere ve memurlara meslekleri ile ilgili konularda olmak şartı ile 2 yıllık üst eğitim mezuniyetleri kademe ilerlemesi verilir.personel dairesi ilgili yerlerden görüş alarak uygulamayı sağlar.

Tek mesai uygulamasına geçmek için Hükümet gerekli tedbirleri hayata geçirir.

Gece bekçisi kadroları artırılarak veya başka yerlerden aktarılarak veya yakın okullar birleştirilerek kentlerdeki İlkokullar da korumaya alınır.

Polisler ve itfaiyecilerin ek mesaileri ile ilgili olarak iyileştirme için gerekli düzenleme ve çalışma yapılacaktır.

2006 Mali yılı (işçi) protokolü

İşçilerin brüt saat başı ücretlerine % 6.5 oranında artış yapılarak, işçi ücretlerine %7 oranında net artış gelecek şekilde İşçilerin saat başı ücretleri 1 Ocak 2006 tarihi itibariyle yeniden ayarlanacaktır.

Vergi dilimlerinde, 2005 yılı Tüketici Fiyatları Genel Endeksi oranından az olmamak üzere genişleme yapılacaktır.

2006 yılında, Devlet Planlama Örgütü tarafından yayımlanacak Tüketici Fiyatları Genel Endeksinin, Aralık ayı esasına göre artış farkı kadar miktar iki ayda bir maaşlara konsolide edilecektir

Söz konusu uygulamada kesirli rakamlardan dolayı meydana gelebilecek sorunların giderilmesinde Maliye Bakanlığı yetkilidir.

Ocak, Şubat maaş farkları emeklilerden başlayarak en geç yıl ortasına kadar ödenecektir

Temel Sağlık Dairesinde çalışan sıhhiye işçileri 1 Mart 2006 tarihi itibari ile Toplu İş Sözleşmesi kuralları kapsamına alınacaktır.

Toplu İş Sözleşmesinin: 18/1 maddesinde düzenleme yapılarak "Dairelerde temizlik görevi yapan işçilere (Günde 4 saati aşmayacak şekilde)" söz dizisi de eklenir.

18/2 (b) maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenir.

"(b) Morgda çalışanlara 18/2 (a)'da belirtilen tahsisatın üç katı ödenir."

(18/3) (2)(a) ve (b) maddeleri aşağıdaki şekilde değiştirilir.

(18/3) (2)(b) maddesinde yer alan Eski Eserlerde Çalışan gündüz bekçilerine ve Gümrük ve Rüsümat Dairesinde fiilen gümrük kapılarında çalışanlara ve şoförlere söz dizisi çıkartılıp (18/3) (2) (a) maddesine eklenir.

(18/3) (2)(b) maddesine "Karayolları Dairesi'nde makine ve ikmal bölümünde çalışanlara" söz dizisi de eklenir.

Toplu İş sözleşmesi Madde 19 Diğer Tahsisatlar olarak yeniden düzenlenir.

19 (a) Araç Tahsisatı: Görevi icabı seyyar olan ve kendi aracını kullanan bir işçiye mevcut mevzuat çerçevesinde motosiklet, araba veya bisiklet tahsisatı ödenir.

(b) Vezne Tahsisatı: Kasa ve /veya veznelerde çalışanlara Kamu Görevlileri Yasası tahtında çıkarılacak Tüzük kapsamında olan dairelerde çalışan işçilere de Karma İşçi Komitesinde kararı ile Kamu Görevlilerine uygulanacak miktar veya oranda ve aynı tarihte yürürlüğe girmesi koşuyla Vezne Tahsisatı verilir."

Ayrıca Telekomünikasyon Dairesinde çalışan kamu görevlilerine tahsisat verilmesi halinde anılan Dairede çalışan ayni görevi yapan işçilere de Karma İşçi Komitesi kararı ile aynı miktar veya oranda tahsisat verilecektir.

Toplu İş Sözleşmesi Madde (20/1)'in birinci paragrafından sonra aşağıdaki paragraf ilave edilir.

"İşin özelliğine göre arazide çalışanların kış mesai saatleri ilgili dairelerle istişare edilerek Karma İşçi Komitesinde belirlenir ve Maliye Bakanlığının onayı ile günlük mesai saati 8 saat olması koşulu ile aşağıdaki saatler arasında düzenlenebilir. 07:30 - 12:00, 12:30 - 16:00

Toplu İş Sözleşmesi Madde 23(d) Ödenekli izinler maddesinin son cümlesine aşağıdaki söz dizisi eklenir.

"12 saat vardiya çalışanların, bir vardiya gününde alacakları izin 1,5 gün olarak işlem görür."

Toplu İş Sözleşmesinin 30/(c) maddesinin son cümlesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenecektir.

"Hastalık izinleri ,raporda yazılı gün sayısı kadar işlem görür" söz dizisi (Hastalık izinleri , raporda yazılı iş günü sayısı kadar işlem görür) şeklinde değiştirilecektir.

Sosyal Sigorta emeklilerinin de benzer işlemler ile artış alabilmeleri sağlanacaktır.